お仕事検索【建築・建築設備】
プラント架構設計/構造設計/建築設備設計/施工管理など
| 【建築施工管理】ブルー水素施設の製造施設に伴う業務 | |||
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| 職種 | 建築施工管理 | ||
| 就業場所 | 新潟県柏崎市 | 最寄駅 | 安田駅 |
| 職務内容 | ブルー水素施設の製造施設現場の建築施工管理業務 ①元請側での建築工事施工および進捗管理 ②施工図の確認、修正指示 ③問題発生時の原因特定作業および解決策提示 ④協力会社への指導・折衝 ⑤社内関係部門、顧客先とのコーディネーション ※通勤不可能な方には派遣先より宿舎・レンタカー提供、日当支給（4,200円/日） | ||
| 給与 | 時給 2,400円 ～ 2,800円 | JOB No. | IKE0217 |
| 【機器施工管理】機能製品製造プラント建設に伴う業務◆千代田化工建設株式会社 | |||
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| 職種 | 機器施工管理 | ||
| 就業場所 | 福島県いわき市 | 最寄駅 | JR常磐線 勿来駅 |
| 職務内容 | 化学メーカーの敷地内で行う機能製品製造プラント建設に伴う元請の立場での以下業務 ①新設機器（タンク含む）の荷受け、据付工事、据付後の各種検査対応や工程・安全管理 ②工事に伴う各種書類作成 ③発注者や社内関係部署との調整や打合せへの参加 ※工事の状況によっては土曜、日曜、祝日出勤もあり ※宿舎および通勤用のレンタカーは派遣先より無償貸与予定 | ||
| 給与 | 時給 2,400円 ～ 2,800円 | JOB No. | TNA0356-1 |
| 【施工管理】事業所構内の建設設備工事を元請の立場で管理 | |||
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| 職種 | 施工管理 | ||
| 就業場所 | 愛知県知多市 | 最寄駅 | 長浦駅 |
| 職務内容 | 出光興産(株)愛知事業所構内の工事の建設業の元請としての以下の業務。 ◆想定される工事例：危険物タンクの外面塗装工事、２階建事務所棟の外壁調査（雨漏りや劣化）、修繕工事、体育館用浄化槽更新工事 （プラント保全というより建築設備の要素が強い案件がメインとなります。） ◆客先･社内･協力会社との情報伝達･調整 ◆施工管理業務量・スキルを勘案し、可能であれば見積、工事計画、報告書といった書類業務も担当。 | ||
| 給与 | 時給 2,400円 ～ 2,500円 | JOB No. | TNA0350 |
| 石油プラントの定期整備工事に伴う発注者サイドでの設備検査管理業務_TNA0343 | |||
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| 職種 | 設備検査 | ||
| 就業場所 | 千葉県市原市 | 最寄駅 | 五井駅 |
| 職務内容 | 石油プラントの定期整備工事（2024年度は小規模工事、25年度は大規模工事）に伴う発注者サイドでの以下業務。 ①計画検査結果の整理、現場確認 ②検査結果に基づく追加検査依頼のドラフト作成 ③検査結果に基づく保温工事、塗装の補修依頼のドラフト作成 ④検査結果に基づく配管補修範囲図、仕様書ドラフト作成 ⑤25年度計画検査準備（該当アイソメ図のフォルダリング） その他 ■休憩時間 12:00~13:00 ■マイカー通勤は要相談。 ■宿舎が必要な場合も要相談 | ||
| 給与 | 時給 2,400円 ～ 2,600円 | JOB No. | TNA0343 |
| 各種生産工場計画に伴う建築設計■千代田化工建設株式会社 | |||
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| 職種 | 建築設計 | ||
| 就業場所 | 横浜市西区みなとみらい | 最寄駅 | みなとみらい駅 |
| 職務内容 | 各種生産工場計画に伴う元請の立場での以下の業務 ①基本計画（建物配置やボリューム検討及び仕様決定など） ②見積仕様書作成や社外設計事務所などから提出される設計図書、申請書類のチェック＆レビュー ③官庁申請関係のフォロー及び審査スケジュール管理 ④各種打合せへの参加 など ※必要に応じ現地調査などでの出張もあり | ||
| 給与 | 時給 2,400円 ～ 2,500円 | JOB No. | TNA0315 |
| 【正社員】建築リニューアル工事における施工管理業務のマネジメント(管理職)【株式会社アキテム】 | |||
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| 職種 | 建築施工管理 | ||
| 就業場所 | 東京都目黒区 | 最寄駅 | 中目黒駅、池尻大橋駅 |
| 職務内容 | 建物の改修工事について、計画から営業協力、そして受注後の施工管理と一連の業務を行います。 また部員の技術指導含めたマネジメントを担って頂きます。 ・建築工事（内装・外装・防水他） ・設備工事（空調・給排水・電気、他） ・一都二県が対象エリアですが、主に23区内の現場が殆どです。 ・民間工事のみに限定し、用途は中小規模の事務所ビル、教育施設、工場などを中心としています。 ・建築または設備、何れかの施工管理の経験が条件となります。部内の他職種のメンバと連携して業務遂行をします。 ・電気は、弊社 電気工事部門にて対応。リニューアル部門と協業して取組みます。 ・現場は当社ビル管理・PMの受託物件が中心で、ほぼ全て元請となります。既に顧客との信頼関係が構築されていますのでリピート率も高く、案件の約8割がリピートです。 ・顧客との距離感が近く、顧客に寄り添い引渡し後もコミュニケーションが継続することがやりがいにつながります。 ■給与形態：月給制 ■想定年収：722万円～901万円 月給：481,100円（基本給303,800円、役割貢献手当92,300円、職種手当60,000円、職位手当25,000円）～ 月給：629,500円（基本給348,600円、役割貢献手当105,900円、職種手当60,000円、職位手当25,000円、特別手当90,000円） ＊休日労働分及び深夜労働分は別途に支給 ■保 険 ：社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■諸手当 ：交通費全額支給、残業手当、退職金制度、子育て支援金制度、住宅手当（条件有） ■福祉厚生：通勤手当全額支給、各種手当、定期健康診断、退職金制度、401k、マイカー借上制度、社外研修、資格取得奨励金制度、子育て支援金制度、住宅手当（条件有）、社内同好会、社内イベント など ■休日休暇：完全週休2日制(土日)、 祝日、年末年始、夏季、有給、慶弔、リフレッシュ休暇、年間休日数 118日（夏季休暇3日、年末年始休暇5日を加えると計126日となります。 尚、2023年は計125日です。） ※場合によっては、土日祝、夜間の勤務があります。 その際は、振替休日／代休を取得していただきます。有給休暇取得推奨月間を設定、毎月のマネージャー会議で各社員の有給休暇取得日数を確認し、一定の目標以上の取得を上司から促す仕組みを構築しています。有給休暇制度とは別に、振替休日制度、代休制度を設け、有給休暇取得のみならず残業時間の抑制を始め働きやすさの向上を考えた制度を設けています。 ■年 齢 ：～54歳（技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため） ■使用期間：3ヵ月（条件同じ） ■学 歴 ：専門学校卒業以上 ■試用期間：３か月 ■転 勤 ：なし ■定 年 ：65歳（再雇用あり） ■選 考 ：書類選考、面接２回、適性試験2回 | ||
| 給与 | 月給制 481,100円 ～ 629,500円 | JOB No. | TNA0317_R01 |
| 非鉄金属メーカー内の生産設備工事に伴う建築施工管理◆総合エンジニアリング及びコンサルティングを行う一部上場企業 | |||
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| 職種 | 建築施工管理 | ||
| 就業場所 | 茨城県日立市 | 最寄駅 | 日立駅 |
| 職務内容 | 非鉄金属メーカー内の生産設備工事に伴う機械/機器の架台や基礎工事の管理 ①工事会社の品質（各種検査立会含む）・安全・工程管理 ②各種届出書やその他書類等の作成 ③発注者や社内関係部署との調整や打合せへの参加 ※工事開始は2023年7月頃からの予定で、それまでは桜木町本社（就業時間9：00～17：50）工事計画書や工程表等の確認を行う ※工事の状況によっては土曜、日曜、祝日出勤もあり | ||
| 給与 | 時給 2,400円 ～ 2,500円 | JOB No. | TNA0302 |
| ガソリンスタンド等の新築や解体工事に伴う建築施工管理◆道路、水道施設、一般土木建築等の工事の請負、調査、コンサルティングを行う会社 | |||
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| 職種 | 建築施工管理 | ||
| 就業場所 | 東京都品川区 | 最寄駅 | 品川駅 |
| 職務内容 | ガソリンスタンド等の新築や解体工事の主として元請の立場での以下の業務 ・施工計画書(ひな形あり)、工程表(ひな型あり)、官庁申請書等の作成 ・施工図の照査や施工管理（安全、品質、工程等の指導）及び完成図書類の精査 ・施主や協力業者との各種打合せへの参加 など ※派遣先事務所（東京都品川区）を拠点に派遣先指示による関東一円にある各現場（①東京都東村山市、②神奈川県藤沢市など）へ赴任する ※現場への通勤不可の場合は派遣先より宿舎、レンタカーの無償貸与あり ※現場における就業時間は基本8:00～17:00 | ||
| 給与 | 時給 2,400円 ～ 2,500円 | JOB No. | TNA0292 |
| 【紹介予定派遣】工務技術エンジニア（土建設備保全職）を急募【昭和電工株式会社】 | |||
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| 職種 | 土建エンジニア | ||
| 就業場所 | 神奈川県川崎市川崎区 | 最寄駅 | |
| 職務内容 | 川崎事業所の建設担当エンジニアとして以下をご担当いただきます。 ■具体的業務 (1)川崎事業所の新規?建設備の建設業務や既設?建設備の維持管理及びリスク低減を図るための施策?案 ※例…施?コストの最適化や?事の進捗状況延滞防?等 (2)川崎事業所内の建築設備や機械の基礎/架台等の構造物の保全計画策定及び維持更新工事の発注及び管理業務 (3)事業所の無災害継続のため、元請け企業に対する安全管理指導 (4)?木建築設備の耐震診断及び耐震補強の施策計画/実施 (5)新規?建設備の設置に関わる計画、設計、積算、予算申請、?事管理等/?建設備の改善、業務改善および安全向上活動 (6)勤務地は下記3地区のうちいずれかとなります。（ご経験、スキルに応じて配属地区を決定します） ■期待される役割 工務部の責務を果たし、川崎事業所の生産設備の弱点を改善して設備全体の安定化に貢献し、操業度を向上させる事が求められます。 建設担当エンジニアの組織は川崎事業所（扇町・大川・千鳥）で約10名です。 ■仕事の魅力 同社が扱っている製品は、非常に社会貢献性が高い製品が多く、社会を支える業務といえます。次亜塩素酸ソーダは製造している企業が関東近郊に2社しかなく、水を濾過するために不可欠な製品です。東日本大震災の復興の際に欠かせないインフラ製品として製造・出荷しました。また半導体製造工程で使用される高純度ガスも多数製造しており、社会のDX推進を支えています。 ■川崎事業所について 有機・無機化学品分野の製品開発・製造の長い伝統と川崎の?地を活かし、多様な?機能化学薬品に対するニーズに応えています。 ■川崎事業所製造品目例 (1)扇町地区：アンモニア、苛性ソーダ、スーパー次亜塩素酸ソーダ等の?業薬品、窒素、水素及び半導体製造工程（エッチング・クリーンガス等）に使用される高純度ガス (2)大川地区：ショウプレン （機能性合成樹脂の一種 クロロプレンゴム） VGCF（高純度のカーボンナノチューブ リチウムイオン電池導電助剤） (3)千鳥地区：アクリロニトリル（カーボン、アクリル繊維）、グリシン（食品添加物）、イソフタロニトリル（農薬）、APM（化粧品原料）他 ■【その他】 試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 ■給与形態：月給制 ■想定年収：320万円～650万円 ■保 険 ：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■休日休暇：年間休日日数：122日 完全週休2日（土日）、詳細は当社勤務カレンダーによる。年次有給休暇：17日～20日（入社初年度は入社月によって付与） ■福利厚生：転勤別居手当、育英補助、寮・社宅、共済会 、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金、融資制度、財産形成 財形制度、持株会、マイホーム取得補助、 保養所、契約保養施設、事業所付属施設など ■諸手当 ：通勤費：全額支給、残業手当：有、寮・社宅：入居可 ■年 齢 ：40歳～50歳（技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため） ■学 歴 ：不問 ■試用期間：あり（3か月） ■定 年 ：60歳 ■転 勤 ：当面なし（将来的な転勤の可能性はあり） ■選 考 ：書類選考、面接1回 | ||
| 給与 | 月給制 | JOB No. | TNA0250 |
| 国内の病院の新設及び改修工事に伴う建築意匠設計◆国内最大手プラントエンジニアリング会社 | |||
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| 職種 | 建築設計 | ||
| 就業場所 | 神奈川県横浜市西区 | 最寄駅 | みなとみらい駅 |
| 職務内容 | 国内の病院新築・移転・建替え工事の建築意匠設計業務 主な業務は以下の通り ・病院の建築意匠設計 ・設備設計・構造設計担当者および顧客先との打合せ ・確認申請、役所への申請業務 ・工事監理 | ||
| 給与 | 時給 2,500円 ～ 3,000円 | JOB No. | IKE0161 |
| 【正社員もしくは契約社員】プラント建築施工管理（千葉県千葉市）【出光エンジニアリング株式会社】 | |||
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| 職種 | 建築施工管理 | ||
| 就業場所 | 千葉県千葉市美浜区 | 最寄駅 | 海浜幕張駅 |
| 職務内容 | プラント建設、ガソリンスタンド建設及び一般建設工事等の建設工事について、施工管理業務を担当頂きます。 １．仕様書、工事計画書・施工要領等の作成 ２．見積引合い対応 ３．施工管理、監理技術者業務 など ■給与形態：月給制 ■想定年収：470万円～700万円 ■保 険 ：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■諸手当 ：子供手当、住宅手当、別居手当、通勤手当、時間外手当、出張手当 ■福祉厚生： 借上げ社宅制度、退職金制度あり ■休日休暇：土・日曜日、祝日、年末年始（12/30～1/3）、創業記念日、その他会社が指定する休日、有給休暇、慶弔休暇 ■年 齢 ：30歳～53歳（技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため） ■学 歴 ：不問 ■試用期間：あり ■定 年 ：60歳 ■選 考 ：書類選考、面接２回、適性試験 | ||
| 給与 | 月給制 | JOB No. | TNA0209 |