正社員や契約社員は働く企業と直接雇用契約を締結するのに対し、人材派遣においては、派遣スタッフは派遣会社と雇用契約を締結、派遣先企業と派遣会社は人材派遣契約を締結します。
派遣会社は雇用主として、給与の支払いや社会保険加入などの福利厚生、派遣先企業との交渉などを通じて派遣スタッフの就業サポートをします。

派遣先企業は実際に仕事をする勤務先で、指揮命令者として業務の指示を行います。 派遣会社に登録した段階では雇用契約は締結されず、派遣先企業が決定して仕事が始まる時点で雇用契約が発生し、派遣期間の終了とともに契約も終了します。
派遣の仕事は、働く人の希望や条件に合わせて仕事を選択することができる、自由度の高い働き方といえます。