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千代田ユーテック株式会社

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設計(基本・詳細)/施工管理 など

【土木・建築施工管理】機能製品製造プラント建設に伴う業務◆千代田化工建設株式会社
職種 土木・建築施工管理
就業場所 福島県いわき市 最寄駅 JR常磐線 勿来駅
職務内容 化学メーカーの敷地内で行う機能製品製造プラント建設に伴う元請の立場での以下業務 ①工事会社の品質(各種検査立会含む)・安全・工程管理 ②各種届出書やその他書類等の作成 ③発注者や社内関係部署との調整や打合せへの参加 ※工事概要は共通仮設工事、地盤改良、杭工事、基礎工事、盛土工事、鉄骨工事、建屋工事など ※工事の状況によっては土曜、日曜、祝日出勤もあり ※宿舎および通勤用のレンタカーは派遣先より無償貸与予定
給与 時給 2,400円 ~ 2,800円 JOB No. TNA0355-1

プラント建設工事に伴う土木施工管理◆総合エンジニアリング及びコンサルティングを行う一部上場企業
職種 土木施工管理
就業場所 茨城県鹿嶋市 最寄駅 下総橘駅
職務内容 大手空調機・化学製品メーカーの製作所内において行うプラント建設工事にともなう元請の立場での以下の業務。 ①工事会社の品質(各種検査立会含む)・安全・工程管理 ②各種届出書やその他書類等の作成 ③発注者や社内関係部署との調整や打合せへの参加 ※工事概要はタンク工事、基礎工事、道路工事など ※工事の状況によっては土曜、日曜、祝日出勤もあり
給与 時給 2,400円 ~ 2,500円 JOB No. TNA0320

【正社員(広域職)】除去土壌の減容・再生利用・最終処分等の技術開発に係る情報収集・調査研究・企画・運営等担当②(技術課)【中間貯蔵・環境安全事業株式会社】
職種 技術開発
就業場所 東京都港区 最寄駅 浜松町駅
職務内容 中間貯蔵事業関連の以下の業務 ・除去土壌等の減容・再生利用・最終処分等に関する技術開発情報の収集・整理・分析 それらの情報等をまとめた環境省の専門家委員会向けの資料案の作成 ・環境省の技術開発戦略関連業務を社内で展開するための調査・実証事業等の企画・提案、および実施 ・中間貯蔵区域内で保管している除去土壌、飛灰およびスラグの再生利用推進に係る技術開発、調査研究、および情報発信等 ・その他関連業務 ■給与形態:月給制 ■想定年収:700~750万円 ■保 険 :健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■諸手当 :時間外手当、扶養手当、通勤手当、住居手当(対象者のみ)、単身赴任手当(対象者のみ) ■休日休暇:土・日・祝祭日・年末年始(12月29日~1月3日)、会社指定日等 ■年 齢 :45歳~(技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため) ■学 歴 :大学卒業以上 ■試用期間:あり ■転 勤 :あり(将来的に福島県等への転勤の可能性はあります) ■定 年 :60歳(再雇用あり) ■選 考 :書類選考、面接2回
給与 月給制 JOB No. R4-Gc03

【正社員(広域職)】除去土壌の減容・再生利用・最終処分等の技術開発に係る情報収集・調査研究・企画・運営等担当① (技術課)【中間貯蔵・環境安全事業株式会社】
職種 技術開発
就業場所 東京都港区 最寄駅 浜松町駅
職務内容 中間貯蔵事業関連の以下の業務 ・除去土壌等の減容・再生利用・最終処分等に関する技術開発情報の整理・とりまとめ、今後実施すべき技術実証項目の抽出、技術の組み合わせの検討 ・除去土壌、焼却等に伴って発生する飛灰およびスラグの再生利用推進に係る技術開発、調査研究、および情報発信等 ・その他関連業務 ■給与形態:月給制 ■想定年収:700~750万円 ■保 険 :健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■諸手当 :時間外手当、扶養手当、通勤手当、住居手当(対象者のみ)、単身赴任手当(対象者のみ) ■休日休暇:土・日・祝祭日・年末年始(12月29日~1月3日)、会社指定日等 ■年 齢 :45歳~(技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため) ■学 歴 :大学卒業以上 ■試用期間:あり ■転 勤 :あり(将来的に福島県等への転勤の可能性はあります) ■定 年 :60歳(再雇用あり) ■選 考 :書類選考、面接2回
給与 月給制 JOB No. R4-Gc02

【正社員(広域職)】土壌等の再生利用推進・情報発信等に係る調査研究・企画・運営等担当(技術課)【中間貯蔵・環境安全事業株式会社】
職種 調査・研究
就業場所 東京都港区 最寄駅 浜松町駅
職務内容 中間貯蔵事業関連の以下の業務 ・中間貯蔵施設区域内に貯蔵している除去土壌等の再生利用(農地用埋立材等としての再生利用を含む)推進に係る調査研究・企画・運営等 ・除去土壌、焼却等に伴って発生する飛灰およびスラグの減容・再生利用・最終処分等に係る技術開発、調査研究、および情報発信等 ・その他関連業務 ■給与形態:月給制 ■想定年収:700~750万円 ■保 険 :健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■諸手当 :時間外手当、扶養手当、通勤手当、住居手当(対象者のみ)、単身赴任手当(対象者のみ) ■休日休暇:土・日・祝祭日・年末年始(12月29日~1月3日)、会社指定日等 ■年 齢 :45歳~(技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため) ■学 歴 :大学卒業以上 ■試用期間:あり ■転 勤 :あり(将来的に福島県等への転勤の可能性はあります) ■定 年 :60歳(再雇用あり) ■選 考 :書類選考、面接2回
給与 月給制 JOB No. R4-Gc01

【正社員(地域職)】緑地等維持管理担当(区域管理課)【中間貯蔵・環境安全事業株式会社】
職種 土木施工管理
就業場所 福島県双葉郡 最寄駅 竜田駅
職務内容 中間貯蔵施設区域内において、緑地(樹木植栽地)の巡回点検等を行う(簡易補修を含む)と共に、樹木の生育管理に関する業務を行う(剪定、植替え、消毒、施肥、潅水等) ■給与形態:月給制 ■想定年収:600~650万円 ■保 険 :健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■諸手当 :時間外手当、扶養手当、通勤手当、住居手当(対象者のみ)、単身赴任手当(対象者のみ)、特殊区域手当(対象者のみ) ■休日休暇:土・日・祝祭日・年末年始(12月29日~1月3日)、会社指定日等 ■年 齢 :55歳~(技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため) ■学 歴 :高校学校卒業以上 ■試用期間:あり ■転 勤 :なし ■定 年 :60歳(再雇用あり) ■選 考 :書類選考、面接2回
給与 月給制 JOB No. R4-Cg03

【正社員(職域職)】化学分析担当(研究業務等推進課)【中間貯蔵・環境安全事業株式会社】
職種 土質分析
就業場所 福島県いわき市 最寄駅 いわき駅
職務内容 除去土壌等の再生利用に関する検討(土壌貯蔵施設に貯蔵されている処理土壌等の土質試験実施と土質条件の設定ならびに関連試験設備計画等)、関係先との調整 除去土壌等の再生利用を目的とし、化学または応用理学に関する知見をベースに、処理土壌の化学分析の実施と分析項目に応じた管理値設定の検討ならびに関連分析設備の検討、計画業務を行うことを想定している。 また土壌からの不溶化のための土質工学的あるいは農芸化学的検討補助等も含む。 ■給与形態:月給制 ■想定年収:600~650万円 ■保 険 :健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■諸手当 :時間外手当、扶養手当、通勤手当、住居手当(対象者のみ)、単身赴任手当(対象者のみ)、特殊区域手当(対象者のみ) ■休日休暇:土・日・祝祭日・年末年始(12月29日~1月3日)、会社指定日等 ■年 齢 :55歳~(技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため) ■学 歴 :高校専門学校卒業以上 ■試用期間:あり ■転 勤 :あり(福島県外への転勤はないが、楢葉オフィス等の福島県内での勤務地変更の可能性は有り) ■定 年 :60歳(再雇用あり) ■選 考 :書類選考、面接2回
給与 月給制 JOB No. R4-Cc04

【正社員(職域職)】土質試験担当(研究業務等推進課)【中間貯蔵・環境安全事業株式会社】
職種 土質調査
就業場所 福島県いわき市 最寄駅 いわき駅
職務内容 ・除去土壌等の再生利用に関する検討(土壌貯蔵施設に貯蔵されている処理土壌等の土質試験実施と土質条件の設定ならびに関連試験設備計画等)、関係先との調整。 ・除去土壌等の再生利用を目的とし、土質工学または応用理学に関する知見をベースに、処理土壌の土質試験を行い、得られた結果から再生利用先に応じた土質条件の検討を行う。併せて関連試験設備の検討、計画業務を行うことを想定している。また、土質改良のための土質工学的あるいは農芸化学的検討補助等も含む。 ■給与形態:月給制 ■想定年収:600~650万円 ■保 険 :健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■諸手当 :時間外手当、扶養手当、通勤手当、住居手当(対象者のみ)、単身赴任手当(対象者のみ)、特殊区域手当(対象者のみ) ■休日休暇:土・日・祝祭日・年末年始(12月29日~1月3日)、会社指定日等 ■年 齢 :55歳~(技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため) ■学 歴 :高校専門学校卒業以上 ■試用期間:あり ■転 勤 :あり(福島県外への転勤はないが、楢葉オフィス等の福島県内での勤務地変更の可能性は有り) ■定 年 :60歳(再雇用あり) ■選 考 :書類選考、面接2回
給与 月給制 JOB No. R4-Cc03

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